为适应新时期人事人才工作的需要，更好的服务全区经济和社会发展，进一步加强干部队伍建设，区人社局启动“干部素质提高”活动，通过增强文化内涵来加强自身队伍建设，效果显著。
    一是提高干部思想政治素质。区人社局有计划、有步骤地开展机关作风学习教育活动，建立健全干部理论学习制度。通过以会代训、重点发言、交流体会、理论辅导等形式，不断提高干部的理论水平，不断增强干部认真贯彻党的方针、政策的自觉性，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。
    二是培养干部的业务能力。通过开展“周学一刊、月读一书”的学习活动、 “写作专项培训班”以及“深入基层搞调研”等活动，着力提升干部“会想、会说、会写、会干”四种能力，使每位干部“想干事、会干事、干成事”，更好地服务地方经济和社会发展。
    三是树立好形象，加强文明建设。区人社局要求工作人员接打电话及时迅速、简明扼要，提倡用普通话，首先问“您好”，问清对方情况，最后说“再见”，需处理事项及时处理；接待办事人员，做到“四个一”：一声问候、一把椅子、一杯热茶、一张笑脸。树立人事部门的良好形象，促进机关文明办公水平不断提高。