近日，区人社局紧紧围绕着“践行科学发展，建设和谐人事”的活动主题，着力提高领导班子和党员干部贯彻落实科学发展观的能力，着力构建科学开放、充满活力、公平公正的人事人才开发体制机制，努力把人社局建设成“政治强、作风正、自觉践行科学发展观”的工作部门。
    一是实施人才强区战略，坚持以“改革、创新、规范”为目标，不断优化人事人才公共服务，切实加强公务员队伍建设，扎实推进各项人事制度改革，为建设和谐太和提供强有力的人事人才支持和体制保障。
    二是结合学习实践活动，继续抓好全区公务员培训工作，抓好公务员队伍的思想作风建设，进一步加强公务员行为规范和职业道德教育。以机关事业单位工资制度改革为契机，进一步加强工资规范管理。建立全区机关事业单位工作人员工资数据库管理系统，科学规范管理机关事业单位工作人员的工资福利工作。
    三是坚持以人为本，强化职称管理。开展职称岗位调研活动，实地到基层单位召开座谈会，调整专业技术职务岗位数，缓解突出矛盾，不断完善事业单位专业技术职务聘任制度。